Por ahora, el ministerio dice que prioriza el pago de horas extra y derechos vigentes, como parte de una “política de corrección estructural” de las causas que dieron pie a los miles de litigios.
En años anteriores, la Inspección Laboral atendió denuncias relacionadas con estas mismas tiendas, cuyos casos fueron elevados a las instancias judiciales.
Los trabajadores no están obligados a laborar este feriado, sin embargo, existen ciertas condiciones y oficios donde sí aplica esa obligatoriedad.
El ministerio rechazó propuestas que le podían ahorrar hasta ¢30 mil millones tras condenas por violar derechos laborales de oficiales penitenciarios, debido a la crisis presupuestaria del país.
Actualmente, la institución cuenta con 26.700 trabajadores en Enfermería y apoyo, lo que representa el 41,3% de su fuerza laboral.
Los funcionarios ya habían presentado una renuncia en julio, pero suspendieron la decisión porque el Poder Judicial los llamó a negociar.
La Unión Médica Nacional denuncia 10 meses de negociaciones sin acuerdo por la "saturación" de horas y una remuneración que los especialistas consideran injusta.
En este centro de salud se cuenta solo con un enfermero y dos auxiliares de esa área en sala de shock.
El ministerio aduce que las gestiones para el reconocimiento del pago de horas extra responden a "situaciones heredadas" de gobiernos anteriores.
Funcionarios del Organismo de Investigación Judicial enfrentan serias dificultades económicas debido a un retraso en el pago de horas extras que se extiende desde hace tres meses.
El Organismo de Investigación Judicial confirmó que esperan normalizar esta situación para la segunda semana de octubre.
La organización de trabajadores que convocó al movimiento valora "escalar" su protesta, aunque por el momento evita hablar de una huelga.
