De la A a la Z
El peligro de crecer sin cambiar
En las empresas, no hay que confundir el desempeño actual con la capacidad futura.

En las empresas, no hay que confundir el desempeño actual con la capacidad futura.

Cuando uno descubre para qué nació, siente una sensación de paz y felicidad porque vive con propósito.

El futuro del multilateralismo en un mundo fragmentado que ya no se adapta a las nuevas realidades necesita una transformación urgente.

¿En qué se está convirtiendo mientras cumple sus metas? Casi nunca nos lo preguntamos en la oficina. Ahondaremos en ello en este artículo de #DeLaAALaZ.

No es solamente la violencia que vemos en las calles. Es algo más silencioso, pero quizá igual de peligroso: estamos empezando a acostumbrarnos a vivir en confrontación.

Cuando esta se ejerce de manera independiente, necesariamente incomoda y molesta.

Si una acción no tiene plazo, se convierte en una buena intención. Y si un indicador no provoca conversaciones ni decisiones, termina siendo solamente un número dentro de un informe laboral.

Existe una competencia de mercados por ver quién administra las cadenas de valor.

En un lugar silencioso es donde se toman decisiones con sabiduría, eliminando los pensamientos que vienen a su mente llenos de preocupaciones y ansiedad.

La consultora internacional DDI, en su más reciente estudio global de liderazgo, habla del 'job hugging', tendencia de aferrarse al puesto de trabajo por seguridad, frenando la rotación.

El futuro no es de quienes repiten lo conocido por temor. El futuro es de quienes se atreven a ser diferentes.

Celebremos la independencia adquirida hace dos siglos de España, pero no olvidemos que las libertades se protegen a diario, pues no son inmutables, sino conquistas que pueden erosionarse, lentamente, hasta perderse.

Ningún sistema puede compensar la ausencia de escucha, confianza y coherencia. La tecnología entrega información; el líder debe convertirla en criterio y acción responsable.