Por María Jesús Rodríguez Por Paulo Villalobos 21 de septiembre de 2026, 10:50 AM

La Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) suspendió este lunes, y por los próximos 15 días, la aplicación de su nuevo Instructivo para la Autorización, Distribución, Control y Pago de Tiempo Extraordinario y sus Modalidades.

El anuncio se dio durante una conferencia de prensa y se produce después de una semana de críticas por parte de los sindicatos del sector, hasta incluso de órganos técnicos de la propia institución, que advirtieron de renuncias por parte de especialistas y hasta un incremento en las listas de espera.

"Lo que vamos a hacer es que vamos a suspender la aplicación de ese instructivo. Vamos a dar un plazo de 15 días hábiles a las personas interesadas, a los trabajadores y sus organizaciones, para que nos hagan todas las observaciones técnicas y jurídicas que consideren y, a partir de ahí, vamos a tomar esos insumos para, eventualmente, si son de recibo, hacer las correcciones respectivas", indicó el director de Administración y Gestión de Personal, Wálter Campos.

Precisamente, la Unión Médica Nacional (UMN) y el Sindicato Nacional de Médicos Especialistas (Siname) denunciaron que el nuevo instructivo —desde su perspectiva— incurre en ilegalidades, al tiempo que potencia la fuga de funcionarios a los que se les reducirían las remuneraciones por extras entre un 8% y un 11%.

El funcionario recordó que el instructivo anterior data de 1998 y se compone de 53 circulares.

Todo el tiempo transcurrido, así como la forma en la que estaba regulado, llevó a la Auditoría Interna de la entidad a advertir en reiterados informes la necesidad de actualizar la normativa.

Adicionalmente, a raíz de una denuncia planteada por una organización de médicos —que no fue precisada— ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), esa instancia emitió advertencias a la Caja relacionadas con el abuso del tiempo extraordinario, irrespeto del libre absoluto semanal y exceso del límite de 12 horas laborales.


Campos fue consultado puntualmente sobre el tema del cálculo y expuso que, anteriormente, el cálculo del pago de las extras se hacía mediante factores, pero enfatizó que no existen fundamentos legales o técnicos para acreditar que esa es la forma en la que debe hacerse.

El director recordó que, incluso, por mandato del Código de Trabajo, las horas extra se pagan a tiempo y medio, y doble si es en fines de semana o feriados.

Boletín Teletica