¿Cómo calcular su liquidación laboral? Estos son los aspectos que debe revisar
El tipo de salida, el tiempo trabajado y las condiciones del contrato influyen en el cálculo final.
Cuando termina una relación laboral, el monto de la liquidación depende de las condiciones de cada caso.
El tipo de salida, el tiempo trabajado y las condiciones del contrato influyen en el cálculo final.
Entre los principales rubros están el salario pendiente, las vacaciones, el aguinaldo, el preaviso y la cesantía. Estos últimos dos rubros dependen de la forma de terminación del contrato y de las condiciones laborales.
También es necesario revisar las deducciones aplicadas y cualquier protección laboral especial.
El licenciado Joaquín Acuña explica los puntos principales para revisar antes de aceptar o firmar una liquidación.
El especialista también detalla los derechos laborales relacionados con el cierre de una relación de trabajo.
En el video adjunto puede ver la entrevista completa y conocer más sobre este tema.
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