¿Está en riesgo su trabajo? 4 de cada 10 empleadores prevén recortes por IA
Los expertos advierten que la actualización constante de conocimientos es un factor clave para mantener la competitividad profesional en un entorno cada vez más digitalizado.
La rápida expansión de la inteligencia artificial (IA) está transformando la forma en que trabajan las empresas y plantea una pregunta cada vez más frecuente entre los trabajadores: ¿qué pasará con los empleos en los próximos años?
De acuerdo con el informe Tendencias Globales de Capital Humano 2026, elaborado por Deloitte, el 41% de los empleadores prevé reducir sus plantillas antes de 2030 debido al avance de la automatización y las nuevas capacidades que ofrece la inteligencia artificial.
La tecnología ya no se limita a ejecutar tareas simples o repetitivas. Su evolución le permite asumir funciones cada vez más complejas, lo que está modificando la organización del trabajo en distintos sectores económicos.
Un reto para la capacitación
Ante este panorama, uno de los principales desafíos será la adaptación de los trabajadores a las nuevas demandas del mercado laboral.
Los expertos advierten que la actualización constante de conocimientos y el desarrollo de habilidades tecnológicas serán factores clave para mantener la competitividad profesional en un entorno cada vez más digitalizado.
La necesidad de capacitarse no solo involucra a quienes buscan empleo, sino también a quienes actualmente ocupan un puesto de trabajo y podrían ver modificadas sus funciones por la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas.
