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Antes de contratar a un colaborador, algunos patronos exigen una serie de pruebas médicas o de otro tipo, para comprobar si el potencial trabajador es idóneo para el puesto. 

¿Usted se ha preguntado si esto es legal?, ¿cuáles exámenes sí o cuáles no le podrían solicitar antes de otorgarle un trabajo?

¿Le pueden pedir exámenes una vez que está contratado?

Esa y otras dudas las aclaró el abogado especialista en derecho laboral, Marco Durante.

Para contactarlo, puede hacerlo al número de teléfono 2545-3600.