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La epidemia de coronavirus ha variado las relaciones laborales y ha creado nuevas formas de conexión entre las empresas y sus trabajadores.

Aunque las condiciones cambian a gran velocidad, hay muchas dudas que persisten al respecto, por ejemplo:

¿Puede la empresa obligar a un empleado a teletrabajar?

¿Cuáles son mis obligaciones como trabajador?

¿Es necesario hacer nuevos contratos?

El licenciado Álvaro Aguilar, especialista en derecho laboral corporativo, nos acompañó para ayudarnos con el tema.