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Es común ver anuncios que ofrecen un empleo temporal cuando se acerca el pago del aguinaldo.

Los comercios reciben más clientes y por eso se necesita más personal, convirtiéndose en una excelente oportunidad para algunos.

Sin embargo este año se contratarán menos personas que en años anteriores según un estudio realizado en la Cámara de comercio.

En la Cámara de comercio agregaron que es muy difícil poder mantener los puestos de trabajo el próximo año, pues a partir de enero las ventas disminuyen.

El empleo temporal no debe sobrepasar los 90 días y no es necesario firmar un contrato.

La persona no debe recibir menos del salario mínimo que es de 280 mil colones mensuales, tiene derecho a vacaciones y si trabaja más de ocho horas al día es obligatorio pagar horas extras.

Se le debe costear el seguro por riesgos y darle la orden patronal.

Si el empleado es menor de edad solo puede laborar seis horas al día y no pueden ser jornadas nocturnas.

Si el patrono incumple con lo establecido por ley se expone a multas de hasta nueve millones 700 mil colones. 

 

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