¿Trabaja este feriado? Conozca qué dice la ley sobre el pago
El disfrute del feriado del 15 de setiembre se trasladó a este lunes, con el objetivo de apoyar la reactivación económica.
Si tiene que trabajar este lunes 19 de setiembre, tome en cuenta que la ley establece algunas consideraciones sobre el pago, ya que es un día feriado.
El disfrute del 15 de setiembre, Día de la Independencia de Costa Rica, se trasladó para hoy. El objetivo de esta medida es fomentar el turismo nacional y apoyar la reactivación económica.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social recuerda que "ningún trabajador está obligado a laborar ese día feriado, únicamente si está de acuerdo". Es decir, si un colaborador se opone a trabajar en esa fecha, no puede ser sancionado por esa causa.
El pago estará determinado por la forma de remuneración de cada empresa, según se indica a continuación.
- Las compañías con salario semanal, es decir, las que reconocen solo el tiempo efectivamente laborado de la semana, deben pagar los días trabajados durante esa semana y agregar un salario sencillo por el día feriado. Si se labora el 19 de setiembre, el salario adicional deberá ser doble ese día.
- Pago mensual o quincenal y actividades comerciales semanales reconocen el salario
de todos los días del mes, aunque sean descansos semanales o feriados. En estos casos, deben cancelar el salario completo de la semana, quincena o del mes, incluyendo el 19 de setiembre. Si trabajan ese día, deben agregar el salario de un día sencillo para que se complete el pago doble que establece la ley. - Si en el feriado se trabajan horas extra, se deben pagar a tiempo y medio doble, o sea pago triple.
La normativa aplica para todos los trabajadores nacionales, incluso los que prestan sus servicios para empresas internacionales o transnacionales.
