Teletrabajo cae en Costa Rica, revela INEC
En un año, el porcentaje de personas asalariadas trabajando desde sus hogares se redujo en 7,6 puntos.
El porcentaje de personas asalariadas que realizan teletrabajo sigue cayendo en Costa Rica. Así lo revela la más reciente Encuesta Continua de Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC).
La investigación concluye que, mientras para el tercer trimestre de 2020 el total de teletrabajadores en el país era de 275 mil (21,2%), en ese mismo periodo de 2021 la cifra fue de 209 mil asalariados (13,6%), lo que significa 7,6 puntos porcentuales menos.
De esas personas que dejaron de teletrabajar, 46 mil aseguraron que se debió a que la empresa o institución para la que laboran les modificó la modalidad de trabajo a exclusivamente presencial.
Estas personas asalariadas laboran, principalmente, en actividades del sector educativo del país e intermediación financiera.
El estudio indica que de las 209 mil personas asalariadas que teletrabajan, 99 mil son hombres (47,3 %) y 110 mil mujeres (52,7 %). De estos, el 64,6 % se concentran en edades de entre 25 a 34 años y el 30,6 % de 35 a 44 años.
Con respecto al nivel educativo de la población asalariada teletrabajadora, la mayoría se ubica en un nivel alto, al encontrarse que el 86,4 % son universitarios con o sin título y el resto (13,6 %) corresponde a trabajadores asalariados con secundaria completa e incompleta. También se reveló que de las personas teletrabajadoras, el 95,3 % tiene empleo formal y el resto (4,7 %) son informales.
Por otro lado, se encontró que al 57,7 % de los teletrabajadores, la empresa o institución para la que laboran, les brindó computadora u otro equipo tecnológico, mientras que el 42,3 % tuvo que hacerlo por sus medios propios.
Apoyo a la modalidad
El estudio también destaca que, del total de teletrabajadores, un 64% indicó que esta modalidad les ha permitido mejorar el rendimiento o productividad de sus labores para la empresa o institución para la que trabajan, mientras que el 80,2 % dijo que este les ha facilitado mantener un equilibrio entre su vida personal, familiar y laboral.
Ese equilibrio, dice la encuesta, ha sido especialmente reportado por mujeres (81,4%); sin embargo, el teletrabajo solo al 58,6 % de las mujeres les ha permitido una mejor organización del tiempo libre, mientras que a los hombres un 72,6% el teletrabajo les ha permitido incrementar los tiempos libres en actividades deportivas, recreativas y otras.
También un 94% confirmó que, gracias a la modalidad, han tenido un importante ahorro en el tiempo de traslado entre la residencia y la empresa o institución para la que laboran y viceversa.