Semana Santa tendrá tres feriados de pago obligatorio
El Ministerio de Trabajo le recuerda los derechos que tiene como empleado en estas fechas.
La Semana Santa 2022, comprendida entre el 10 y el 17 de abril, tendrá tres feriados de pago obligatorio: el lunes 11 de abril, conmemoración de la Batalla de Rivas, el Jueves Santo (14 de abril) y el Viernes Santo (15 de abril).
En el artículo 148 del Código de Trabajo se indica que ningún trabajador está obligado a laborar en un día feriado, únicamente si está de acuerdo; así que, si se opone a trabajar, no puede ser sancionada por esa causa.
El Ministerio de Trabajo informó que para efectos de reconocimiento salarial, la legislación indica que los centros de trabajo que tienen pago semanal (en actividad no comercial), es decir, que reconocen el salario solo el tiempo efectivamente laborado de la semana, se procede de la siguiente forma: se pagan los días laborados esa semana y se adiciona el valor de un día por cada día feriado de pago obligatorio. Si se trabaja el feriado, se agrega otro salario sencillo para completar el pago doble.
"En el caso de las empresas que aplican pago mensual, quincenal o semanal en actividad comercial, como reconocen el salario de todos los días del mes, aunque sean descansos semanales o feriados, tienen que pagar el salario completo de la semana, de la quincena o del mes, si se labora en feriado, se debe cancelar el salario de un día más dentro del pago, por cada día feriado trabajado. Y si se laboran horas extra en estos feriados, deben remunerarse a tiempo y medio o sea pago triple", agregó la institución.
El ministerio fue claro en que el disfrute del 11 de abril, así como del Jueves Santo y Viernes Santo, no se puede trasladar para otra fecha.
Finalmente, es importante recordar que aunque usted trabaje en el sector público o privado (nacional o internacional), sin importar el tipo de actividad laboral que realice, la empresa le deberá conceder estos feriados.
