Nacional
Procedimiento sobre rebajar o no salarios por huelga ilegal está en duda
La decisión final estará en manos de los tribunales.
Tras las recientes declaratorias de ilegalidad de huelgas en primera instancia. Surge la pregunta, ¿se corresponderá a rebajar el salario por todos los días que un funcionario estuvo en huelga, o solo por el tiempo que pase después de la declaratoria quede en firme?
Hay dos interpretaciones.
La reforma procesal laboral indica textualmente, en el artículo 379, que los rebajos serán a partir de la sentencia definitiva de ilegalidad, de esta es la posición de los sindicatos.
Pero también hay otra interpretación de la norma, que la frase a partir solo de pie al rebajo del salario por la totalidad de días en huelga.
La decisión final estará en manos de los tribunales.