OPC de la CCSS apuesta por inversiones responsables en beneficio de afiliados

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¿Qué le parecería si el dinero de su futura pensión se invirtiera hoy en la generación de más empleo, en la construcción de viviendas y en iniciativas para la preservación del medio ambiente?

Esto es ya una realidad en Costa Rica y es que la Operadora de Pensiones Complementarias de la Caja Costarricense de Seguro Social (OPC-CCSS) ha invertido más de ₡59.000 millones en instrumentos y emisores que cumplen con características de responsabilidad. 

Esa estrategia tiene objetivos muy claros: realizar inversiones que tengan un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente y que, a la vez, que sean rentables. 

Este es parte del compromiso que tiene la OPC-CCSS con sus más de 1.2 millones de afiliados, quienes con sus recursos contribuyen en la generación de empleo, la construcción de casas y desarrollo de infraestructura, así como la creación de sociedades más justas e incluyentes. 

Estas acciones van de la mano con los Principios de Inversión Responsable (PRI), una iniciativa global promovida por las Naciones Unidas: la OPC-CCSS cumple un año de ser la primera y única operadora del país que forma parte de esta iniciativa.

“Durante el último año, hemos visto como nuestra estrategia de inversión ha beneficiado a los afiliados, esto reafirma nuestro compromiso y le ofrecemos al público en general una propuesta de valor, donde en el largo plazo, nos sorprenderá positivamente”, expresó Héctor Maggi, gerente general de la OPC-CCSS.

Las inversiones responsables también tienen peso en áreas como la educación de calidad, la energía limpia, la vida submarina y de los ecosistemas terrestres y la acción por el clima. 

Maggi agregó que “la estrategia responde a la necesidad de ofrecer más transparencia en cuanto a cómo y dónde se invierte el dinero de nuestros afiliados y pensionados”.

Hasta el 31 de mayo, del portafolio total, estas inversiones responsables representan un 17.13% en el Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias (ROPC) y un 10.44% en el Fondo de Capitalización Laboral. 

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