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La época navideña trae consigo numerosos empleos ocasionales. ¿Cuáles derechos tienen los trabajadores?

Puede ser contratado por un máximo de 90 días. Debe estar asegurado y ganar el salario mínimo de ley.

Le tienen que pagar horas extra y aguinaldo, así como el derecho a un día de vacaciones por mes.

A los menores de edad, que tienen entre 15 y 18, los respaldan los mismo derechos, eso sí, no pueden hacer extras.

Deben trabajar un máximo de seis horas -y recibir el mismo salario de un adulto-, y no pueden trabajar en horarios nocturnos ni en lugares peligrosos.

Si cree que sus derechos son violentados, acuda a una de las 31 oficinas del Ministerio de Trabajo en el país o lleve su denuncia a los tribunales, en caso de que considere que está siendo discriminado por edad, preferencia sexual o algún aspecto físico.  

Usted puede consultar la lista de salarios mínimos en la página del Ministerio de Trabajo mtss.go.cr