Estudio revela que las empresas no están preparadas para contratar profesionales jóvenes

Deloitte presentó este miércoles el informe anual sobre "tendencias de capital humano global 2015: liderando el nuevo mundo laboral". De ahí se determinó que las empresas no están listas para integrar a la fuerza laboral más joven conocida como generaciones "Y", aquellos que nacieron entre 1983 y 1993 - y la generación "Z", de 1993 al 2003.

Los nuevos trabajadores son más líderes más tecnológicos y menos "esclavizados" a las jornadas.

La muestra se hizo a 3.300 empresas en el mundo, 132 de ellas en nuestro país.

El estudio puntualiza que los jóvenes son el reto más importante para las empresas.

Pues casi el 40% de los encuestados reconocieron que no cuentan con programas enfocados al desarrollo de estas generaciones.

También se menciona que las empresas necesitan sacarle más provecho a los teléfonos inteligentes y a las redes sociales.