Por Teletica.com Redacción |27 de mayo de 2020, 13:45 PM

El teletrabajo se ha implementado en muchas empresas del país debido a la crisis del COVID-19. Esta modalidad beneficia tanto al trabajador como a la compañía; sin embargo, en algunos casos, las jornadas pueden implicar una carga psicológica desgastante y hasta dejar lesiones físicas.

Por esta razón, una empresa costarricense decidió realizar distintas actividades en beneficio de sus colaboradores, más allá del área laboral, ayudándoles a ejercitar su mente y su cuerpo para mantenerse en buen estado: se trata de la compañía Laboratorios Zepol.

En las últimas semanas implementaron clases virtuales de yoga, acondicionamiento físico, zumba y baile dirigidas por profesionales. Además, a los trabajadores se les dio la oportunidad de participar en almuerzos bailables con música en vivo, variedad de charlas interactivas a cargo de un motivador y psicólogo, quien aborda temas esenciales como convivencia familiar, emociones, reinvención, entre otros.

Esto aplica no solo en el país sino también con las personas que pertenecen a la compañía, pero residen en Nicaragua, Panamá, Honduras y El Salvador.

“A diario se envían mensajes con palabras de esperanza y motivación, los cuales les llegan a los colaboradores a sus correos electrónicos o al grupo privado de Facebook con el que cuenta la empresa”, aseguró la compañía.

El Café Virtual es otra de las iniciativas: se motiva a un compañero a llamar en horas laborales a otro para saludarlo y conversar sobre temas que no sean de trabajo, así como el entretenimiento por medio de juegos, concursos, sopas de letras y fotos.

“Nuestro objetivo con todas estas acciones ha sido acercarnos a la gente y seguir disfrutando la vida a pesar de la distancia. Queremos reconfortar el alma y llevar esperanza a nuestros colaboradores. Nos preocupamos por su salud y por mantener la unión entre todos”, comentó Lucrecia Campos, Directora de Gestión de Talento de Laboratorios Zepol.

Servicio de medicina y trabajo en planta

La medicina de empresa no ha dejado de funcionar durante la pandemia. Ahora el servicio se brinda mediante consultas médicas virtuales y han incorporado, inclusive, aspectos generales de ergonomía, fundamentales para evitar dolores musculares por la postura de teletrabajo.

La planta de producción, que por su dinámica requiere personal en sitio, se adaptó a los protocolos sanitarios. Más allá del lavado de manos, uso de antisépticos en gel, spray y caretas, se habilitaron áreas nuevas para lograr mayor distanciamiento entre operarios en la zona de empaque.

También, se implementó la desinfección de las suelas de los zapatos y se dispuso tener la menor la cantidad de trabajadores en la planta.

Hugo Monge, Director de Operaciones de Laboratorio Zepol, comentó que una de las medidas esenciales que efectuaron fue el crear un equipo de Continuidad de Manufactura, el cual entraría a trabajar en caso de una emergencia.

“Son personas que están en su casa sin laborar, pero recibiendo su salario completo. Tenemos grupos de continuidad en logística, manufactura, producción, planificación y calidad”, comentó.

Algo que se debe resaltar, es que Laboratorios Zepol aumentó su planilla en casi un 40% por medio de empleos temporales y no ha despedido personal ni les ha reducido su salario o jornada. 

Si desea más información puede ingresar al siguiente enlace: https://www.facebook.com/zepolcr/.