Cuestionados cambios en cálculo de pago de extras y guardias entran en revisión en CCSS
La institución confirma que, tras la divulgación del instructivo, recibió "observaciones técnicas, operativas y jurídicas" que ahora son objeto de análisis de dos gerencias.
El denominado Instructivo para la Autorización, Distribución, Control y Pago de Tiempo Extraordinario y sus Modalidades en la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) entró en revisión, luego de inquietudes planteadas tanto por la Gerencia Médica como por hospitales y sindicatos.
La institución confirmó la mañana de este jueves que inició un análisis de "observaciones técnicas, operativas y jurídicas" que recibió tras la divulgación del instrumento.
Precisamente, Teletica.com dio a conocer el lunes una serie de inquietudes planteadas por el gerente médico interino, Marvin Palma, en relación con el documento. El doctor advirtió que una eventual aplicación de los cálculos incorporados puede llevar a una disminución del 11% en la remuneración asociada con determinadas jornadas extraordinarias y guardias.
Esa situación —señaló Palma— puede provocar nuevas salidas de especialistas, renuncias de profesionales a roles ya programados y aumento de las listas de espera.
Los planteamientos del funcionario, así como otros realizados por los establecimientos de salud, organizaciones gremiales y sindicales, llevaron a iniciar un análisis. Este estará a cargo de las gerencias Médica y Administrativa.
El propósito del estudio que se emprenderá es valorar "las observaciones y determinar los aspectos susceptibles de ajuste o fortalecimiento".
La gerente administrativa, Gabriela Artavia, destacó que el proceso refleja el compromiso con la mejora continua y el diálogo permanente con los involucrados.
"Toda normativa puede ser objeto de análisis y mejora. Las observaciones recibidas están siendo valoradas responsablemente por los equipos técnicos y jurídicos de la institución, con el fin de identificar oportunidades de ajuste que fortalezcan su aplicación, brinden mayor claridad a los establecimientos de salud y aseguren la protección de los derechos de las personas trabajadoras", sostuvo Artavia.
Por su parte, el director de Administración y Gestión de Personal (DAGP), Wálter Campos, destacó que la revisión procura garantizar la adecuada implementación del instrumento y su alineación con las disposiciones legales aplicables:
"El análisis en curso busca verificar que la aplicación del instructivo responda adecuadamente tanto a las necesidades operativas de los servicios como a la protección integral de las personas trabajadoras. Las observaciones formuladas por los distintos sectores y grupos gremiales están siendo consideradas en este proceso de revisión institucional.
La presidenta ejecutiva de la entidad, Mónica Taylor, rechazó que el instructivo tenga como objetivo la disminución de derechos laborales o la afectación de las condiciones de trabajo actuales de sus servidores.
Más bien, según la jerarca, con el instrumento se procura fortalecer la seguridad jurídica, garantizar el cumplimiento de la ley, proteger la salud y el bienestar de los trabajadores, además de favorecer una adecuada organización de los servicios institucionales.
