Por Yessenia Alvarado |8 de febrero de 2021, 23:13 PM

Recope gasta casi 19.000 millones de colones por año en el pago de los beneficios de su convención colectiva.

El presidente Carlos Alvarado dijo que espera que la renegociación que se realiza en este momento sea para reducir costos y beneficios abusivos, en lugar de incrementarlos.

Una buena parte de lo que gastamos en la compra de combustibles ayuda a sostener beneficios abusivos para los 1.800 empleados de Recope.

La institución tiene subsidios para la -compra de anteojos y para citas médicas privadas.

Recope se hace cargo del servicio de odontología de sus empleados.

Hay permisos especiales con goce de salario durante 15 días que incluso se pueden extender.

Con algunas excepciones, si un trabajador labora a altas temperaturas o en construcciones superiores a los 10 metros de altura recibirá 60% más de salario.

En Recope se destinan 4 millones de colones al año para financiar actividades deportivas a los empleados.

Feriados que no tienen pago obligatorio de ley se les pagan.

Gozan de permisos para capacitación sindical.

Quienes ganan menos de ¢600.000 reciben ayuda para el pago de la guardería de sus hijos y si se casa tiene 6 días hábiles libres con goce de salario.

La convención colectiva de Recope está en una renegociación en este momento, y lo que ha trascendido es que en lugar de eliminar beneficios abusivos para sus empleados estos podrían aumentar.

La negociación entre los sindicatos y autoridades de la institución terminará en este mes.