Aprenda a identificar las ofertas de empleo falsas

Según informaciones recogidas por el Organismo de Investigación Judicial (OIJ), las ofertas de trabajo falsas son una metodología de estafa que se ha hecho cada vez más común y que suele llegar a través del correo electrónico, vía spam, o mediante plataformas como LinkedIn y WhatsApp.

Muchas de estas ofertas llegan como oportunidades que, a simple vista, parecen demasiado buenas para ser ciertas; suelen venir en mensajes donde supuestos reclutadores prometen buenos ingresos sin exigir muchos requisitos. Sin embargo, detrás de esa promesa yacen modelos de engaño similares a las estafas piramidales o esquemas ponzi.

Los expertos explican que el objetivo de quienes envían estos mensajes puede ser quedarse con el dinero de quienes buscan empleo o bien, obtener sus datos para intentar robar su identidad.

“Los delincuentes que contactan a distintos usuarios obtienen la información de portales de empleo, de perfiles de LinkedIn o de una base de datos robada o comprada en algún foro clandestino. Gran parte de nuestra información es pública”, explica Camilo Gutiérrez Amaya, Jefe del Laboratorio de Investigación de ESET Latinoamérica.

Según la compañía, hay algunas señales que le permiten a los usuarios percatarse cuando están ante un intento de fraude. Las mismas se pueden identificar en ofertas de empleo que llegan a través del correo, por LinkedIn o a través de un número de WhatsApp que se hace pasar por la cuenta de una empresa legítima desconocida.

A continuación, detallamos los principales signos de alerta para identificar esta modalidad de estafa, acompañados por fragmentos de un caso basado en una falsa propuesta de trabajo en el rubro hotelero.

Falta de personalización del mensaje: Esto suele sugerir que se trata de spam (correos de destinatarios desconocidos que se envían masivamente para fines publicitarios o comerciales). 

Generalmente, el mensaje se envía a una dirección de contacto y no a una persona real, lo cual revela que el mensaje se envió a una lista de direcciones de correo electrónico recopiladas de forma aleatoria, con la esperanza de captar algunas víctimas. 

No obstante, desde ESET afirman haber visto casos de correos fraudulentos donde se incluye el nombre de la persona e incluso algunos datos personales del destinatario. Si bien es una señal, el hecho de que se mencione el nombre no es una garantía de que la oferta sea genuina.

Ejemplo: [Estimado Sr./Sra.:]

La falta de información sobre el empleo y sin requisitos: Si bien existen trabajos que no requieren de ninguna experiencia específica ni títulos profesionales, hay casos en los que ni siquiera incluyen el nombre del puesto de trabajo. En estos casos, lo más probable es que el principal interés sea extraer el dinero de los interesados mediante solicitudes para empleos inexistentes. Por otro lado, no es inusual encontrar otras versiones de estafa que incluyan una larga lista de empleos disponibles, desde encargado de la piscina hasta gerente de restaurante.

Ejemplo: [Soy Miss Eliza Johnson de Canadá, yo La Gerente De Travelers Inn Hotel, El Hotel Necesitar Hombre Y Mujer Que Pueda Trabajar Y Vivir En Traveler Inn Hotels aquí en Canadá.]

Beneficios excesivos: Los beneficios en este caso incluyen un paquete de traslado y reubicación demasiado generosos para ser reales.

Ejemplo:

**Pasaje aéreo gratuito a Canadá
**Vacaciones pagas
**Capacitación y ascensos regulares
**Beca de estudios para un hijo de cada Empleado
**Asistencia médica y hospedaje para empleados de tiempo completo, jubilación y Premios.

Atención con la dirección de origen: Esta es una “alerta roja” fundamental.

 Según los informáticos, hay que prestar atención a los nombres de dominio en los correos que parecen apropiados para el contexto, pero que en realidad provienen de plataformas dedicadas a crear cuentas falsas. 

Por ejemplo, aquellas con terminaciones como “consultant.com”, “contractor.com” o “accountant.com” son algunos de los posibles dominios que salen de servicios como mail.com, un proveedor de cuentas gratuitas de correo electrónico asociado a un popular proveedor de sitios web. 

Si bien este servicio es totalmente legítimo, la posibilidad de crear direcciones de correo con estos dominios tiene atractivos evidentes para los estafadores que buscan direcciones de correo electrónico creíbles.

Antes de responder a una dirección que parece legítima, es importante hacer el ejercicio de verificar la lista de dominios de direcciones gratuitas.

Ejemplo: (Correo electrónico de contacto: [nombre_relacionado_con_el_hotel]@worker.com)

Ofrecerán hacerse cargo de los trámites: Si se trata de ofertas de trabajo en el exterior, estas estafas casi siempre ofrecen ayudas para tramitar la visa. De hecho, cuando se examinan los pasos que se solicitan en estas estafas, se puede identificar un patrón: insisten en procesar una visa. Esto se hace con el objetivo de cobrar una tasa por adelantado, y la tasa de visado es una de las que querrán incluir en el pago.

Pero, además de la visa, hay todo un universo de excusas posibles para justificar supuestas tasas administrativas y cargos por servicios meramente imaginarios. Hace algunos años, se identificó un caso donde la oferta laboral dependía del pago de £990 para obtener un certificado de "persona apta para la seguridad activa del Reino Unido" y una declaración jurada sobre terrorismo. Esto se realizaba a través de Western Union, otro servicio legítimo muy utilizado por los estafadores.

Ejemplo: (La administración del Hotel se hará cargo de su hospedaje y pasaje de avión. También ayudará a procesar la visa).

¿Tiene sentido la propuesta?: ¿Quién habría pensado que una organización lo suficientemente grande como para tener un departamento de Recursos Humanos iba a utilizar una cuenta de correo electrónico gratuita en mail.com? 

Los errores de redacción también son un indicador de malas intenciones.

No obstante, existen variaciones que son mucho más convincentes que esta, mejor escritas y con contenido gráfico que se asemeja al contenido real de un sitio hotelero.

Ejemplo: (Si tiene interés en trabajar en el Hotel con nosotros, escríbanos lo antes posible copiando y pegando el correo electrónico de contacto más abajo: Para proseguir con nuestro proceso de selección, envíe su CV directamente al Departamento de Recursos Humanos de H.O.D a su dirección de correo oficial siendo; [nombre]@worker.com)

Pedido de datos en exceso: A la hora de completar cualquier formulario, es fundamental asegurarse de no dar ninguna información que pueda facilitar el robo de identidad. Un cibercriminal es capaz de hacerse pasar por otra persona con éxito sin siquiera contar con los datos asegura tener en el mensaje. 

En realidad, en la propuesta no hay ningún indicador de que se esté llevando a cabo una entrevista real, lo que ya revela una “alerta roja”. Sin embargo, hay casos en los que se realiza una entrevista falsa, normalmente por teléfono, por lo que el ofrecimiento de una entrevista no es garantía de que el trabajo sea genuino.

Ejemplo: (ellos le enviarán el formulario de solicitud de empleos oficial del hotel junto con los detalles del puesto para que elija el que mejor se adapte a usted para el procesamiento de su carta de invitación y empleo después de verificar su resumé/CV)

Información personal del solicitante
Nombres completos…
Fecha de nacimiento…
Género …
País de origen…
Ocupación…
Estado civil…
Puesto solicitado para…
Pasaporte internacional Nro. …
Una fotografía del pasaporte… (escanear y adjuntar)
Teléfono…
Dirección residencial…
CV/Títulos… (si tiene alguno)

Tratarán de generar un vínculo: Con el propósito de parecer fiables y despertar la confianza de sus víctimas, los mensajes buscan agradar a su destinatario.

Ejemplo:​​
Le deseamos mucho éxito. ​
​Saludos
​Eliza Johnson
​Buena suerte
Y bienvenido a Canadá

En ESET también explicaron cuáles son las cinco señales de que una oferta es falsa:

1. Que una compañía prestigiosa publique sus búsquedas laborales en un sitio poco confiable o de baja reputación.

2. Se promociona como una entrevista, pero el correo no está dirigido al recipiente con nombre y apellido.

3. La entrevista se hará por chat o incluso videollamada.

4. La oferta parece real, pero no se especifica claramente cuáles serían las tareas.

5. Ofrecen una gran cantidad de dinero por un puesto de baja categoría o de tareas misteriosas.

“Es importante mantenerse alerta para prevenir estafas como esta. Después de todo, es útil tener siempre en mente que no todo lo que brilla es oro”, concluye Gutiérrez.