El mi&eacute;rcoles 1&ordm; de mayo es un feriado de pago obligatorio y su disfrute no se puede trasladar para otra fecha.
Las empresas que pagan semanalmente deben agregar un salario adicional sencillo por el feriado. Si se trabaja el 1 de mayo, el pago debe ser doble, al igual que las horas extras.
Las empresas que pagan por quincena o mensualmente, deben agregar el salario de un d&iacute;a sencillo, para que, sumado al que ya ven&iacute;a en el salario normal, se complete el pago doble que establece la ley.
Ning&uacute;n empleado est&aacute; obligado a laborar ese d&iacute;a. Si se niega a trabajar, no puede ser sancionado.
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Las empresas que pagan por quincena o mensualmente, deben agregar el salario de un día sencillo, para que, sumado al que ya venía en el salario normal, se complete el pago doble que establece la ley.

1° de mayo es feriado de pago obligatorio

Las empresas que pagan por quincena o mensualmente, deben agregar el salario de un día sencillo, para que, sumado al que ya venía en el salario normal, se complete el pago doble que establece la ley.