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Tania Araya, del Instituto Tecnológico de Costa Rica, explica cómo deben los empresarios manejar los riesgos laborales.
Cuando hablamos de control, hablamos de minimizar los riesgos que tenemos.

Se debe establecer un plan para identificar los factores de riesgo.

Igualmente existen normativas que establecen que los patronos deben garantizarles a sus colaboradores las mejores condiciones posibles de trabajo.

Control de ruido y exposición de agentes químicos son algunos de los riesgos con los cuales el reglamento es muy estricto con las empresas.

Para Araya, la mitigación de riesgos debe convertirse en cultura de la empresa.

Además, agregó que las empresas no deben hacerlo por cumplir con un reglamento sino por el bien de las personas.