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Ninguna persona asalariada está exenta de ser despedida y aunque esta es una situación a la que nadie quiere enfrentarse, lo cierto es que es una posibilidad.

Si eso ocurre, lo más importante es tener claro en qué casos se le puede despedir sin ningún tipo de responsabilidad y cuándo sí es posible reclamar sus derechos como trabajador que es cesado del puesto.

Para responder muchas dudas acerca de despidos con y sin responsabilidad patronal, nos acompañó la experta en materia laboral de Deloitte, Graciela Soto.

Para información adicional, la puede contactar al número 2246-5000.