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La emergencia generada por el COVID-19 ha obligado a repensar la forma en cómo se legisla la material laboral.

Ya en el país se han aplicado cambios importantes como la reducción de la jornada,  y el teletrabajo ha alcanzado un protagonismo inesperado.

En este momento se está hablando de más cambios, entre los cuales está la opción del proyecto de flexibilización laboral. Este permitiría trabajar cuatro días y descansar tres. 

Hay voces que indican que es necesario regular este tema pues ya muchas empresas lo practican de hecho. Otros sostienen que este tipo de opciones no son viables para muchas trabajadores.

En 7 días ponemos el tema en nuestra sección "En el Banquillo". (Vea aquí el video adjunto)