Al Ministerio de Salud le falta liderazgo y personal capacitado, según Gobierno

Falta de liderazgo, poco personal capacitado y sistemas informáticos obsoletos son las principales deficiencias encontradas en el Ministerio de Salud tras el informe de los primeros 100 días del actual Gobierno.

Un plan de desarrollo organizacional que se implementó en el 2006 no dio los resultados esperados.

Por eso, el ministerio ya puso en marcha otro plan de acción que tiene como objetivo involucrar a las comunidades, identificar sus necesidades y lograr sistemas de información modernos e interconectados para la toma de decisiones.

La modernización de los equipos y la capacitación del personal también forman parte de las propuestas para mejorar la cartera.