Sindicato del INS no descarta acciones legales por despido de 100 empleados
El secretario general de UPINS aseguró que todavía no tienen claras las razones que propiciaron el cese masivo de personal este jueves.
La Unión de Personal del Instituto Nacional de Seguros (UPINS) adelantó que tomará las acciones legales necesarias para garantizar los derechos de las 100 personas despedidas este jueves en la institución.
Rolando Salazar, secretario general del sindicato, explicó que el equipo legal de UPINS analiza el siguiente paso luego de confirmarse el cese masivo de colaboradores.
“Nos tomó por sorpresa, no esperábamos que fuera tanta gente. Ya se venía conversando sobre esta posibilidad, pero bueno, nuestro equipo de abogados está analizando todos los casos y vamos a tomar las acciones que jurídicamente sean necesarias.
“No tenemos tampoco claridad de si hay una causa, sí sabemos que todos los despidos vienen amparados al artículo 160 que es el libre despido, pero no exactamente a qué obedece”, aseveró Salazar.
El INS confirmó, en un comunicado interno, que los cambios anunciados hoy “tienen como fin ajustar nuestra estructura organizacional y nuestros procesos internos para ser más ágiles y competitivos, tomando en consideración el uso de las nuevas tecnologías”.
La institución precisó que todas las personas despedidas laboraban para la casa matriz en áreas como sucursales, direcciones técnicas y procesos de apoyo.
