Nuevo reglamento exige sala de lactancia aunque sea solo para una colaboradora
Los patronos que no cumplan con los requerimientos se exponen a sanciones y multas.
El derecho a la lactancia materna en el trabajo recibió respaldo con una nueva regulación que moderniza las condiciones para madres trabajadoras.
El pasado 2 de julio entró en vigor la nueva normativa que actualiza el reglamento de las salas de lactancia en los centros de trabajo (ver video adjunto de Telenoticias).
La norma establece que toda empresa, pública o privada, con al menos una trabajadora en periodo de lactancia, deberá garantizarle un espacio digno, seguro y privado para extraer su leche.
Las empresas tienen 12 meses para cumplir esta obligación; es decir, antes de julio de 2026 deberán contar con su espacio habilitado y aprobado por el Consejo de Salud Ocupacional del Ministerio de Trabajo.
La reglamentación también exige medidas mínimas de higiene, por ejemplo, prohíbe ubicar las salas en baños y bodegas.
Esta medida busca proteger la salud de las madres y sus bebés, y fomentar entornos laborales más inclusivos en el país.
