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Estos son los 18 parámetros que permitieron reducir a cuatro los candidatos para dirigir a La Sele

La Comisión Técnica brindó este miércoles a los cuatro finalistas para el puesto sin revelar los nombres. Ahora será el comité ejecutivo el que escoja al mejor

José Fernando Araya 19/9/2018 07:45

La Comisión Técnica de la Fedefútbol redujo a cuatro los candidatos para dirigir a la Selección Nacional en el camino a Qatar 2022.

Para este proceso, dicha comisión valoró minuciosamente una serie de parámetros a los que les asignó una puntuación a cada uno.

Este miércoles se presentó al comité ejecutivo la lista de ocho candidatos ranqueados según el mayor puntaje obtenido del total de los aspectos, pero la federación solo trabajará con los mejores cuatro.

“Nos sentimos satisfechos de la presentación que brindó la Comisión Técnica de forma apasionada y muy bien a nivel de estadística.  

“No se van a dar a conocer los nombres por respeto a los candidatos y privacidad. Yo no he hablado con ningún candidato y la lista se redujo a cuatro”, explicó el presidente de la Fedefútbol, Rodolfo Villalobos.

Pero, ¿cuáles aspectos tomó en cuenta la comisión técnica para elegir a estos cuatro candidatos?

Según indicó José Jaikel, presidente de dicha comisión, los 18 parámetros que se analizaron fueron:

-Que fuera exjugador de fútbol profesional (si no cumplía con este requisito no necesariamente quedaba descartado)

-Que fuera exitoso en equipos que participó o selección que llegó a dirigir.

-Un técnico reconocido

-Que tuviera experiencia en el banquillo y exitoso

-Que tenga vigencia en el mundo del fútbol

-Actualización profesional reciente

-Que tenga experiencia en Concacaf

-Sus títulos o éxitos como técnico

-Conocimiento técnico-táctico equilibrado, ni defensivo ni ofensivo

-La inclusión de jóvenes en sus equipos

-Liderazgo y que sea ejemplo para los jugadores

-Que sea un ejemplo para los jugadores y tenga coherencia entre lo que dice y demuestra en el camerino. Que tenga respeto

-Buena presencia y expresión oral

-Que las referencias que presentó hablen bien de él

-Que Costa Rica sea relevante para ellos, que no sea el ideal si no quiera ir más allá

-Que acepte el staff costarricense que venga con uno o dos personas máximo para el cuerpo técnico

-Buena relación con la prensa

-Correlación entre expectativa salarial con lo que podamos pagar

“El ranking está y así se lo hicimos saber al comité ejecutivo y ellos considerarán esto. El acercamiento y de la empatía que pueda tener entre el comité y el entrenador es importante.

En las empresas vemos esto, llamamos a tres entrevistados y al final hay más empatía con uno o que otro”, mencionó Jaikel.

Cabe resaltar que el hecho de que un técnico no fuera jugador profesional no lo descartaba inmediatamente, más bien lo único que provocaba es obtener un mejor puntaje.

“Hay uno que se coló al final, esta persona fue valorada hace como tres semanas se dio el proceso de análisis muy rápido y lo metimos en la calificación y puntuó muy bien.

“La persona que obtuvo mejor puntuación ronda entre 84 y 86 puntos. 

“En conjunto toda la comisión cree conveniente no revelar los nombres el día de hoy, pues estamos en un proceso y al final no queremos causar molestia ni lástima, ni problemas con ellos. Ellos han sido muy corteses con nosotros, además nos da claridad y libertad en la elección”, añadió el presidente de la comisión.

La calificación de cada candidato se efectuó así:

-Experiencia en selecciones, trayectoria como jugador y por lo menos cinco años en Primera División -30%

-Atinencia académica -5%

-Desempeño como técnico (éxitos, conocimiento técnico-tactico) -20%

-Competencias blandas (expresión oral, gestión en grupo, manejo de prensa) -25%

Referencias presentadas y lo que hablen de él (jugadores, compañeros de cuerpo técnico y dirigentes) -20%

“Es extremadamente atractivo dirigir a La Sele. Costa Rica es un país bendito, además, hemos jugado dos mundiales seguidos, en Concacaf tenemos muchas posibilidades altísimas de clasificar y el comité ha sostenido a los técnicos en los últimos procesos y eso es importante”, añadió Jaikel sobre las condiciones que presenta la Tricolor para el próximo estratega.

Siguiente paso.

El comité ejecutivo de la Fedefútbol creó una pequeña comisión encabezada por el presidente Rodolfo Villalobos y el propio José Jaikel para reunirse con cada uno de los candidatos en un periodo de 48 horas y fuera del país.

Estas reuniones serán vitales para elegir al próximo técnico de la Mayor pues la química, interés y condiciones que ofrezca (fundamentalmente el acuerdo económico de ambas partes) determinarán al nuevo estratega.

La idea de la Fedefútbol es que el nuevo técnico comience funciones en enero próximo.

Sin embargo, no se descarta que el nuevo estratega definido pida comenzar en noviembre por lo que ya se toman medidas.

De momento, será Rónald González quien siga como técnico interino para los fogueos de octubre y noviembre.