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Miles de trabajadores del sector público y privado iniciaron con el teletrabajo debido a la emergencia sanitaria.

Inicialmente se tomó como una medida momentánea, pero lo cierto es que probablemente continúe por más tiempo.

Es por eso que los patronos deben tener claro la importancia de establecer las reglas de forma clara.

¿Puede un patrono modificar o hacer cambios en la forma que se ha estado desarrollando el teletrabajo?, ¿en cuánto al horario qué se debe tomar en cuenta?

Si el trabajador siente que se están violentado sus derechos puede presentar la denuncia ante el Ministerio de Trabajo.