De la A a la Z
¿Cómo bajar revoluciones en un mundo tan acelerado?
Desde muchos años atrás se habla del ‘mindfulness’, también conocida como la atención plena. En este artículo le contaremos para qué sirve exactamente.
Desde muchos años atrás se habla del ‘mindfulness’, también conocida como la atención plena. En este artículo le contaremos para qué sirve exactamente.
A cuatro meses de que acabe el año, son muchas las situaciones que se pueden revertir para el 31 de diciembre, así como lo hace un atleta cuando parece que ya dio todo y guarda lo mejor para el final.
En definitiva, la inteligencia artificial está desplegando su potencial para transformar el aprendizaje en una experiencia continua y personalizada.
Leo muchas consultas de empresarios y directores de departamentos sobre cómo lidiar con equipos de trabajo en donde la rutina es parte del “paisaje”. ¿Será que, aún en esos espacios laborales, es posible encontrar alternativas? La respuesta será siempre contundente: un gran “sí es posible”.
La ventaja de tenerlo varía dependiendo de muchos factores como la industria, el tamaño de la empresa, el tipo de trabajo, las metas y los objetivos específicos.
Sentirse cómodo con la ambigüedad en la gestión del cambio implica aceptar que no siempre se tendrán todas las respuestas y estar dispuesto a adaptarse a medida que evoluciona la situación.
Liderar en la era de IA requiere más que una simple comprensión de la tecnología, pues también implica entender un nuevo conjunto de habilidades, una visión audaz y la capacidad para guiar a las organizaciones a través de un paisaje en constante cambio.
Estar actualizados es un requisito fundamental si queremos mantenernos vigentes en el ámbito laboral. En este artículo le contamos algunos pilares de la proyección profesional.
Desde ya se pueden identificar algunas tendencias que podrían dar forma al empleo del futuro.
En este artículo se lo explicaremos, pero a grandes rasgos, es tener la capacidad de establecer una relación inmediata y personal con los miembros del equipo que se lidera.
Es un elemento clave en la construcción de equipos efectivos y el logro de resultados exitosos. En la segunda parte de este artículo le explicamos cómo lograr alcanzarla con sus colaboradores.
Son muchas las definiciones que podemos encontrar sobre la confianza. En la primera parte de este artículo le presentamos algunas.