Por Omar Cascante |16 de agosto de 2019, 2:27 AM

Todos los asalariados están expuestos a dos escenarios: el primero a ser despedidos y el segundo, contar con una mejor oportunidad laboral, que lo lleve a poner la renuncia.

En cualquiera de los dos casos, siempre será necesaria una carta que lo haga constar.

El punto es que muchas veces no le prestamos la atención debida a este documento y no sabemos a ciencia cierta qué debe decir.

Estuvo en Buen Día el abogado Marco Durante, experto en temas laborales, para ayudarnos con el tema.

Si desea contactarlo puede hacerlo al número 2545-3600. Para más detalles puede ver el vídeo adjunto.