Repase los nuevos puntos de discriminación de la Reforma Procesal Laboral

¿Cómo puede hacer una persona para comprobar que el jefe la discrimina?

¿Es cierto que la creencia religiosa o la edad no deben ser preguntas que un patrono haga en una entrevista de trabajo?

Pero, ¿qué dice la Reforma Procesal Laboral sobre estos y otros temas?

El abogado Marco Durante nos ayudó a tratar estos cambios en el video adjunto a la nota.

Ahora existen 7 nuevos causales de discriminación tales como:

1. Religión

2. Sexo

3. Edad

4. Raza

5. Orientación sexual

6. Estado civil

7. Situación económica

Observe la entrevista completa en el video adjunto a la nota.

Si desea comunicarse con él puede llamarlo al 2545-3600.